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美2019财年H1B申请递件开始:去年猛拒,今年更难

发布时间:2018-04-04 作者:admin
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  我国侨网4月3日电 据美国中文网归纳报导,2019年财政年度(从10月1日起)答应美国公司聘任外国劳工的H-1B签证请求,于2日(周一)开端。但本年的H-1B签证请求将面对更严厉的审议。

  H-1B签证答应美国企业延聘外国高学历和有经历的技术工人,每财年的限额为8.5万个。高科技公司每年需求的数万名外国技术工人,都是经过H-1B签证招募。

  假如USCIS收到超越8.5万份请求,则需求发动“抽签”准则,但“抽签”准则并不是就没有缺点。据一份对签证请求的剖析陈述指出,许多外包公司为了添加请求者的中签率,一般会为同一个请求人寄出多份请求资料。霍华德大学(Howard University)教授希拉(Ron Hira)表明,在2014年一切中签的H-1B中,三分之一的名额被13个外包公司分割。批评者以为,这些外包公司霸占了那些真实需求技术性工人的公司的H-1B名额。

  特朗普曾誓词将会冲击这种H-1B诈骗行为,利来国际w6620com,但令用人单位懊丧的是,在特朗普就任后,取得H-1B反而变得越来越难了。

  特朗普上一年在威斯康辛州的实耐宝(Snap-on)总部签署了名为“买美国货,雇美国人”的行政令,指示联邦部分提出H-1B签证改革方案,保证H-1B颁发给那些“技术最高”或“薪酬最高”的请求人。该行政令的侧重点之一就是对H-1B签证方案进行查看,冲击公司雇佣廉价外国劳工。

  尽管截止到目前为止,USCIS还未发布关于H-1B整改的详细方案,但该部分现已添加了对H-1B请求者的审阅。 依据Quartz的剖析,上一年,被要求提交额定资料的请求者比2016年多了40%。而据Envoy的查询显现,44%的公司感觉,H-1B请求比以往愈加困难。

  另一个针对人事部分的查询显现,61%的人事部分司理以为,请求资料变得愈加杂乱,51%的受访者则感到请求时刻变长,41%的受访者表明,他们收到了要求补件的反应。

  USCIS在本年二月的备忘录中表明,针对本年的H-1B请求,他们将要求关于请求者作业范围的更多信息,包含时刻和作业地址。而这一做法就是为了削减来自外包公司的请求事例。CNN还报导称,假如USCIS以为某个公司不需求三年都雇佣同一个请求者,该组织可能会给出时刻更短的H-1B签证。

  此外USCIS还正告,H-1B签证不得请求两次,但凡两层请求的人都将被拒。

  敞开请求后,因为USCIS将对一切请求严厉把关,因而需求投入更多的人手,为此USCIS已暂停其他移民案子的处理。

  海外的H-1B签证请求人在成功拿到签证后,还要准备好自己的个人资料,包含曩昔五年的社群媒体帐户和电邮,国务院3月30日宣告,将查看入境者的交际媒体帐户,90天后开端履行。


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